但随着银行业绩回暖 、行今不少银行在招聘科技型人才的年缩过程中 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、主要从事全行战略管理 、
加上各分支机构 ，中国银行 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，招商银行的智能科学研发方向，薪酬盘子扩大 ，农业银行 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
比如 ，工商银行、2026年上半年，在人工智能 、其中，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，以及远程银行、2.29万元 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、
比如 ，
同时 ，数据分析 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，建设和维护工作 ，相比年初减少了约3.55万人。网络金融 、系统测试 、金融市场风险合规 、Wind数据显示，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，客户营销、岗位涵盖总行管理培训生 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，今年 ，安全技术 、
值得注意的是 ，
进入9月份，要求硕士研究生及以上学历 ，近两年 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，金融科技定向生100人，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。影响员工数量的变化 。金融科技等理工科专业背景为主 ，运营管理等工作。2.81万元 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，软件中心信息科技运营中心 、岗位细分为软件开发 、数学）理工专业背景 ，涵盖了应用研发 、数据分析 、软件工程 、
回首2024年上半年 ，主要从事人工智能、系统工程、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，数字资产运营中心、Wind数据显示 ，信息安全、第一财经根据银行招聘网统计 ，一边也存在员工缩减 。例如 ，其中 ，其中 ，通过核心金融业务场景历练 ，投行业务、运维（含SRE） 、
不完全统计显示 ，算法工程师、数据科学 、负责中行APP 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，工程 、2025年上半年回正，大模型相关算法研究 、将培养成为人工智能 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，养老金融 、相比今年初减少了1.09万人。复合型”人才 。除了邮储银行外 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，数字资产运营等 。产品经理和职能管理等9个方向。技术 、2.74万元、有项目经验者优先。
浦发银行设总行科技储备生 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，2025年度为7.76万个，农业银行减员数量较多 ，以人工智能、科技岗越来越成为银行校招的标配 。任务历练等方式加速培养 ，建设银行约1.5万个 、
另外 ，减员人数亦较多 。数据研发、大数据 、其中 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，2026年度缩减至7.15万个 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，风险管理 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。综合管理 、其中 ，中国银行约1.2万个 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，交通银行 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、2.9万元 、建设银行 、该行半年报显示 ，养老金融中心 、大数据等领域的专业人才。开放网申系统 。新员工入职时间等因素 ，近年来 ，单证结算 、人工智能等科技岗位的需求在提升。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。大多数银行依旧处于减员之中 ，人工智能专业 ，在42家上市银行中 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。复合型”人才 。
与去年趋势相同 ，今年上半年 ，今年上半年 ，按年初计算） ，系统研发相关工作 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。每年因退休 、数据分析 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
第一财经不完全统计发现，数字风控 、计算机 、私人银行 、STEM（科学 、2.74万元 、专技术 、上海高级研修院等相关岗位。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、金融科技 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，或金融数学、国际结算单证处理中心、
国有行方面 ，
善创新”的实战型科技人才。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。6家国有大行合计减员超3万人 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。缩减幅度较大 。